29 setembro 2005

...amanhã faço anos!

22 setembro 2005

QUE SORTE!!

Um tipo que trabalha numa empresa. Agarra no telefone e diz:

-AMÉLIA! MEXE O CU E TRÁS-ME UM CAFÉ COM DOIS PASTEIS DE NATA. ANDA LINDONA! JÁ!!!!


Do outro lado da linha telefónica ouve-se uma voz de macho que responde:

-FILHO DA PUTA, ENGANASTE-TE NA EXTENSÃO! SABES COM QUEM ESTÁS A FALAR???!!! ESTÁS A FALAR COM O DIRECTOR GERAL, IMBECIL!!


O outro responde:

-E TU Ó MEU MERDAS? GRANDE CABRÃO!!! SABES COM QUEM ESTÁS A FALAR?

O director geral responde:

-NÃO !!

E o empregado diz :


-Uff, ao menos isso!

.....e desliga.

21 setembro 2005

Boas Ideias

AOS FUNCIONÁRIOS:

NOVAS REGRAS E CONDUTAS DE TRABALHO

INDUMENTÁRIA:

Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário. Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100EUR ou com uma bolsa Gucci de 150EUR, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento. E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e portanto, não precisa de aumento.

AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:

Não vamos aceitar uma declaração do médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições de ir até ao consultório médico, pode vir trabalhar.

CIRURGIA:

As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em tirar nada. Nós o contratámos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:

Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano.Chamam-se Sábados e Domingos.

FÉRIAS:

Todos os funcionários deverão gozar férias nos mesmos dias de cada ano. Os dias de férias são: 1 de Janeiro, 25 de Abril, 1 de Maio, 10 de Junho, 15 de Agosto, 5 de Outubro, 1 de Novembro, 1, 8 e 25 de Dezembro.

AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:

Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:

Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

O USO DO WC:

Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho. No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes do funcionário deverão aprovar essa troca, por escrito. Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos na sanita. Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título 'Infractor Crónico'.

A HORA DO ALMOÇO:

Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição equilibrada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para comer uma salada e um moderador de apetite.

Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva. Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e 'quaisquer outras ..... ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.

Tenham uma boa semana.

A Administração

19 setembro 2005

Desculpem qualquer coisinha...

...acho que fico por aqui! Não mudo mais o titulo do meu blog!!!

BOM DIA !!!

Muito Bom Dia!! Tenham uma excelente semana de trabalho!!

10 setembro 2005

Upsss...

Cheguei atrasada!! Mais uma vez...

09 setembro 2005

Recebi este mail...

OE 2005 (Realmente este pais só visto.....)

O Governo vai baixar quatro das seis taxas do imposto sobre as pessoas singulares (IRS) e actualizar os escalões em dois por cento, segundo a proposta de Orçamento do Estado (OE) para 2005, apresentada hoje.
A taxa do escalão de rendimentos anuais mais baixos (inferiores a 4351 euros) diminui 1,5 pontos percentuais, para 10,5 por cento.
Para o escalão seguinte, afecto aos rendimentos de entre 4351 e 6581 euros por ano, a taxa desce um ponto percentual, para 13 por cento.
Os rendimentos anuais de entre 6581 e 16.317 euros terão uma redução de meio ponto percentual, para 23,5 por cento.
No patamar seguinte, entre um rendimento de 16.317 euros e 37.528 euros, a taxa permanece em 34 por cento.
O mesmo não acontece no escalão seguinte, para rendimentos de entre 37.528 e 54.388 euros por ano, que cai de 38 para 36,5 por cento.
Mantêm-se sem alterações as taxas para os rendimentos mais altos (acima de 54.388 euros anuais), que continua a ser de 40 por cento.
Todos os escalões são actualizados em dois por cento, o equivalente à inflação prevista pelo Governo para 2005...

Resumindo :

rendimentos anuais :
1º escalão 4.351 euros --> baixa 1.5%
2º escalão 4.351 e 6.581 euros --> baixa 1.0%
3º escalão 6.581 e 16.317 euros --> baixa 0.5%
4º escalão 16.317 e 37.528 euros --> 0%
5º escalão 37.528 e 54.388 euros --> baixa 1.5%
6º escalão 54.388 euros --> 0%

Alguém me consegue explicar porque é que o 5º escalão baixa tanto quanto o escalão mais baixo?
Será por ser onde estão integrados todos os da corja que vão aprovar o orçamento?
Ou será que é só para gozar com a cara de todas as pessoas que estão no super escalão 4 ?
Ou será que existe algum tipo de comparação entre os pobrezinhos do 1º escalão como os 'pobrezinhos' do 5º escalão. A continuar assim , vou negociar o meu salário e ver se chego mais rapidamente a pobrezinha do 5º escalão, já que o nosso correctissimo ministro estã tão preocupado com essa classe de pobrezinhos. Será que estes pobrezinhos este ano não conseguiram ir de férias para as Bahamas? 'Pobrezinhos'!

Pergunto-vos: O que fazer para além de trocarmos mails e trabalharmos afincadamente para chegar ao tal 5º escalão???
Cada vez vejo mais injustiças e o povo continua a aceitar!!!

02 setembro 2005

BLOG NOVO, VIDA NOVA...

Vamos começar de novo!! Por vezes é necessário começar tudo de novo!!
É incrível como em quase tudo o que acontece podemos fazer uma analogia com a vida... Também na nossa vida por vezes precisamos começar de novo ou voltar uns passos a trás, para as coisas sairem bem. Vou-me deixar de analogias fáceis...

Estou tão indecisa sobre o que fazer deste novo blog... não o queria transformar num simples diário da minha vida rotineira, nem num depósito de criticas a este país a precisar de reforma... vou-me deixar levar ao sabor do vento, vou onde ele me levar...